Rekruttering når behovet blir aktuelt · Ålesund
Vi finner og kontakter barnehagelærere som ønsker en 50 % stilling uten lederansvar. Dere kan avtale rekrutteringen nå og starte søket når behovet nærmer seg. Oppstart betales først når vi setter i gang.
Rolle
Vi finner og kvalifiserer kandidatene. Dere velger hvem dere vil møte.
Hvem vi søker
Vi prioriterer utdannede barnehagelærere som ønsker å jobbe tett på barna. Kandidaten må trives med pedagogisk arbeid og en 50 % stilling uten lederansvar.
Vi ser etter en aktiv og omsorgsfull voksen som bidrar i lek, følger opp hvert enkelt barn og samarbeider godt med foreldre og kollegaer.
Hvor vi søker
Vi foreslår å starte i Ålesund, Sula og Giske, med kandidater som har en praktisk reisevei til barnehagen.
Vi undersøker også kandidater som ønsker deltid eller kan kombinere stillingen med annet arbeid. Fordeling av arbeidsdagene og ønsket tiltredelse avklares før søket starter.
Hva dere får
Vi undersøker utdanning, erfaring med barn og pedagogiske aktiviteter. Motivasjon for 50 %, arbeidstid, lønnsforventning og mulig tiltredelse avklares før presentasjon.
Hvem vi har funnet og kontaktet, hvilke svar vi har fått og hvem vi er i dialog med.
Bekreft tilbudet nå, og avtal søkestart når behovet nærmer seg.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
Vi avtaler når behovet blir aktuelt og hvilken dato søket skal starte. Før oppstart avklarer vi utdanningskrav, arbeidsdager, lønn og ønsket tiltredelse. Deretter kartlegger vi barnehagelærere i Ålesund og nærområdet som kan være interessert i en 50 % stilling. Kandidater dere allerede er i aktiv prosess med, avklares før vår første kontakt.
lokale kandidater førstFra avtalt søkestart tar vi personlig kontakt via telefon, e-post og relevante fagnettverk, supplert med LinkedIn og SMS der det passer. Vi presenterer muligheten til å jobbe pedagogisk uten lederansvar, den avtalte arbeidstiden og barnehagens vekt på trygghet, omsorg og lek. Vi ber også kontakter i barnehagemiljøet om tips.
kandidater i dialogVi ber om konkrete eksempler på deltakelse i lek, planlegging av pedagogiske aktiviteter og samarbeid med foreldre og kollegaer. Vi undersøker hvordan kandidaten følger opp det enkelte barnet. Utdanning, motivasjon for deltid, arbeidstid, lønnsforventning, tiltredelse og reisevei avklares.
vurdert opp mot rollenVi presenterer interesserte kandidater med samtykke, CV og en kort vurdering av pedagogisk kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Etter respons og deres tilbakemeldinger justerer vi søkeområder og kandidatgrupper, blant annet mot øvrige deler av Ålesund. Dere velger hvem dere vil møte.
løpende fremdriftHvem vi har funnet og kontaktet, hvilke svar vi har fått og hvem vi er i dialog med. Dere får også en kort anbefaling om neste steg.
Bekreft tilbudet nå, og avtal søkestart når behovet nærmer seg.
Oppstart betales én gang, når søket starter på avtalt dato. Videre honorar utløses når en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
5 500 kr ved oppstart + 21 000 kr ved signert arbeidsavtale.
Hvem vi har funnet og kontaktet, hvilke svar vi har fått og vår anbefaling om neste steg.
Bekreft tilbudet skriftlig. Vi avtaler søkestart før arbeidet og faktureringen begynner.
Eirik Fink · +47 413 90 180